Гайсинська територіальна громада

Періоди різкого похолодання, сильного вітру, підвищеної вологості й ожеледиці залишаються серйозним викликом для безпеки працівників. Як безпечно працювати в таких умовах, читаємо далі

Робота на відкритому повітрі та в холодних приміщеннях потребує підвищеної уваги до умов праці та стану здоров’я людей. Низькі температури впливають на організм не лише фізично, а й на:

• здатність до концентрації,
• швидкість реакції,
• швидкість прийняття рішень.

У сучасній охороні праці все частіше говорять про так званий «холодовий стрес» — стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновлювати. У таких умовах навіть незначне переохолодження може призводити до серйозних наслідків. Тому роботодавець має діяти згідно зі статтями 163 та 168 Кодексу законів про працю України, затвердженого Законом № 322-VIII від 10.12.71.

Серед основних ризиків при роботі на холоді залишаються:

• переохолодження;
• обмороження;
• приховане зниження точності рухів;
• підвищений травматизм через слизькі поверхні;
• додаткове навантаження на серцево-судинну систему.

Усе це прямо впливає не лише на здоров’я працівника, а й на загальний рівень виробничої безпеки.

Вплив холоду на ефективність праці часто недооцінюють.

При температурах, близьких до  0°С:

• знижується чутливість рук;
• зменшується м’язова сила;
• погіршується координація рухів і швидкість реакції.

У таких умовах зростає ризик помилок, неправильних рішень і, як наслідок, нещасних випадків.

Сучасні підходи до безпеки праці в холодних умовах базуються не лише на теплому одязі.

Важливу роль відіграє:

• сухість одягу;
• можливість регулярного обігріву;
• раціональне планування робочого часу;
• чергування фізичного навантаження з перервами для відновлення.

Для працівників має бути забезпечено:

• доступ до теплих приміщень;
• вживання гарячих напоїв;
• можливість змінити мокрий одяг
• зігрівання після роботи на відкритому повітрі.

Працівники повинні вміти:

• розпізнавати перші ознаки переохолодження та обмороження;
• знати, як діяти в екстрених ситуаціях;
• не нехтувати правилами безпеки навіть за видимо «незначного» холоду.

Важливо також організовувати роботу так, щоб люди не залишалися на холоді наодинці та могли оперативно отримати допомогу у разі погіршення самопочуття.

Відповідальність за належні умови праці в холодний період року покладається на роботодавця. Саме він має забезпечити:

• організацію безпечного режиму роботи;
• надання спеціального одягу;
• облаштування місць для обігріву;
• дотримання вимог охорони праці.

Безпечна робота в холодних умовах — це насамперед системний підхід, у центрі якого стоїть людина, її здоров’я та здатність працювати без ризику для життя.

Відділ профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.