Гайсинська територіальна громада

Відсьогодні, з  3 серпня, стартувала Всеукраїнська інформаційна кампанія «Виходь на світло!», ініційована Державною службою України з питань праці, і триватиме до 30 вересня.

Головний меседж інформаційної кампанії – зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян щодо трудових прав і формування культури легальної зайнятості.

У межах кампанії передбачено:

• проведення тематичних заходів у всіх регіонах України – семінарів, круглих столів, роз’яснювальних зустрічей із працівниками та роботодавцями;
• публікацію серії інформаційних матеріалів у медіа, соцмережах, на офіційних ресурсах Держпраці;
• залучення соціальних партнерів – органів місцевого самоврядування, профспілок, об’єднань роботодавців та інших зацікавлених сторін.

Вкотре нагадуємо, що у разі офіційного працевлаштування, працівникам держава гарантує:

• чітко визначені та закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);
• виплату заробітної плати у розмірі не менше мінімально встановленого законодавством;
• можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця;
• право на оплату листка непрацездатності у разі хвороби;
• соціальні послуги та виплати у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;
• страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії;
• право на оплачувані відпустки: щорічну (не менше 24 календарних днів), соціальні та додаткові відпустки, передбачені КЗпП України;
• захист від незаконного звільнення, переведення на іншу посаду, зміну умов праці (без попередження та згоди працівника) та ін.

Для роботодавців це означає ризик втрати кваліфікованих кадрів, репутаційні наслідки, ускладнення з отриманням банківських кредитів, участю в державних тендерах, виходом на міжнародні ринки, а також значні штрафи в разі виявлення порушень трудового законодавства. Тому в Держпраці закликають працівників і роботодавців виходити з тіні та будувати трудові відносини на законних засадах.

Офіційне працевлаштування – це гарантія соціального захисту.